私のブログ、出来レースで面接連敗や、不採用続き、面接で聞かれたことなど、転職関係の記事が読まれているみたいなので、今日は不採用理由について書こうと思います。

不採用の理由って、ハローワークで紹介してもらった場合だと、企業が紹介状に採用か、不採用かを記入します。不採用の場合は理由がいくつかあって、該当欄に○をしてハローワークに送ります(大体FAXが多い。ハローワークに送ったことがあるので)。
ハローワークからの紹介の場合、不採用理由を聞けば教えてくれるはずです。
ただ、理由の欄が、「能力が合わなかった」「経験が少ない」などに○をするだけです。コメント欄もあって、確か「その他」だったかな?の場合、コメントを書いてくる企業もあります(でも、ほとんど書いてないみたいです。○印だけ。私の場合もそうでした。ハローワークさんから言われたので覚えています)。

ハローワーク以外から応募した場合は、不採用の理由は聞くことができませんし、聞けないのが普通でしょうか…

私が覚えている不採用理由を4つ書きます。
まず1つ目は新卒の頃です。当時高校生だった私(もう、数十年も前なので、今だと「えっ」ってなるかもしれないです。
その時の不採用の理由が
「(私の)家が(会社から)遠かった」
です。何キロあったか覚えていませんが、当時はハローワークではなく、高校に連絡が来ていたので、そう言われました。私的には「遠いから不採用…」とがっかりした思いが…
今なら不採用の理由にならないのかもしれません。時代ですかね(^^;)

2つ目は最近とまではいきませんが、ここ数年でです。
ハローワークの紹介で書類選考、適正検査、面接を受けましたが、不採用でした。
その後、ハローワークで臨床心理士さん(既に心療内科に通院していました)とのカウンセリングで、今まで不採用になった理由の中で、1社、コメント欄に書いてあったのが、
「自信がないように見えた」
でした。
今思うと当時の私は、心療内科に通っていたせいもあって、自信がありませんでした。
面接官はちゃんと見ていたのだと思います。

3つ目も心療内科に通院中での面接。ハローワークの紹介です。面接時に「うちはストレスが多い所だけれども、ストレスに耐えれますか」と聞かれました。仕事内容というより、人間関係でストレスになりそうな所でした。心療内科に通っていると、「ストレス」という言葉に敏感になってしまっていて、すごく不安になりましたが「大丈夫です」と答えたのです。多分、不安が顔に出ていたのかもしれません。不採用でした。

4つ目はハローワークの紹介ではないので、理由を言われたわけではないのですが、面接時に面接官の女性の方が「私は厳しいよ。耐えられますか?」と聞かれたことがあります。その時、既に仕事内容や時間で、かなり大変な所(求人に書いてあったのと違いました)だと感じてしまって。この時も心療内科に通院中だったのですが、耐えられないかもと思いながらも「大丈夫です」と言いました。が、帰る頃には“不採用だろうな”と思っていました。もちろん不採用でした。

新卒以外での3つは、心療内科に通院中の出来事です。もちろん手帳などもなく、一般での応募でした。その後、手帳を取るに当たって病名がついたのですが、結局、大元の病名のせいで、二次障害が出てきて、その二次障害の病名で手帳を取りました。

不採用理由は、なかなか分からないことが多いです。
逆に「失敗した」と思っても採用だったりしますからね。

私も一時、ちょっとだけ採用に関わったことがあります。
面接官とかではなく、受付や筆記試験、適正検査などの説明と監督、採点をしました。
特に性格検査?(例えば、設問に「はい」「いいえ」「どちらでもない」にチェックを入れる)みたいなものがありますよね。
新卒の方は、準備をしてきてくる方が多いんですが、あの性格検査?は、本当のことを書いた方がいいと思います。
例えば、「うそを一度もついたことがない」という設問に「はい」とチェックする人がいます。良い点?を得る、いい人?に思われたいと思ってつけるかもしれませんが、長い人生、絶対にうそをついてない人は、そうそういません。小さい頃や、どこかで何かしら小さくても、ついたことがあるはずです。
せ、「うそを一度もついたことがない」や「遅刻をしたことがない」などに「はい」とつけると、逆に「本当なの?」となってしまいます。
私が面接にかかわったところでは、この性格検査を重視していました。どんなに面接の感触が良かった人でも、性格検査で次へ進めなかった人がいました。

それと、前記ほど関わってはいませんが、求人に応募してきた人の履歴書を見たことがあります。確か男性2人か3人だったのですが、写真の服装が明らかに、だらしない感じ(確かポロシャツで第一ボタンが外れてた記憶が。襟もよれよれだったような…)、上司も同じ思いだったようでした。もちろん面接には進めず。

なので、皆さん、性格検査をする会社は少ないのですが、もしあるなら、模範回答?はしない方がいいと思います(でも会社によっては、模範回答がOKかもしれません。こればっかりは分からないです)。ごめんなさいm(__)m
それと、履歴書の写真は大事です。女性はメイクも大事ですが、まず服装ですね。

私もいずれ、応募する日がやってくると思います。
そういう講座も受講しました。また復習すると思いますが。

不採用理由の話が、最後は写真の話になってしまいました(>_<)

次回はお堅い話じゃないものを書こうと思います(←ホントかな?(笑))