私は今の仕事に就労移行支援事業所を経て、就職しました。

例えば、生活リズムの乱れによる遅刻や欠勤の増加、職場でのコミュニケーション、仕事内容に対する困りごとなどです。

本来ならば、月1回程度、就労移行事業所職員が職場への聞き取りや訪問などにより、仕事ぶりを見たり、上記のような困りごとに対して、アドバイスをしたりします。

ただ、職場訪問は、業種によっては出来ない場合もあり、その時は本人が就労移行支援事業所に行くことになります。

私の場合は、職場的にコロナウイルス感染予防もあり、自分が就労移行支援事業所に行っていました。

コロナがなければ、職員が訪問していたと思います。

6カ月間、毎月1回通いました。

アドバイスも色々もらいました。

私は大体午前（就労移行支援事業所が始まる時間）に行ったのですが、行くたび思ったことは、通う人数が減ったように思いました。

自分がいた時は定員いっぱいだったのです。でもこの間に行ったら、空席があったような…

もちろん、体調が悪く、休みまたは午後からという人もいるかもしれませんが…

もちろん、私の前後で卒業した人が数人いましたが、それにしても…と。

同じ就労移行支援事業所にいて、私が卒業する時に連絡先を交換した人がいるのですが、

その人も結局就労移行支援事業所を辞めたそうです。

自分がやりたい仕事ではないものを紹介されたとのことでした。

辞めた人は、就職が決まったと言っていました。

就労移行支援事業所は2年なので、2年近くになると本当に焦るのではないでしょうか。

私が就労移行支援事業所に入った時に既にいた人は、2年近くまたは2年以上いるはずです。