私こと「ぷあ」は、最近就職が決まり、就労移行支援事業所を卒業（退所）しました。

就職先は、以前に職場実習に行っていたところです。

コロナのせいもあって、今、職場実習は「就職前提」で行くことになっているようです。

（他県は分かりませんが、私の地元では、そのようです）

職場実習…知っている人は知っていますが、知らない人もいるので、簡単に。

職場実習は２通りの方法があります。もちろん賃金は出ません！(笑)

　ハローワークの障がい者雇用求人からです。

　求人票を障がい者雇用の窓口に持っていき、見学と実習ができるか聞くことになります。

　もちろん、見学のみ、見学、実習どちらもダメという企業もありますが…

　できる場合は、ハローワークを通して、見学と実習の日程が決まります。

　とにかくこちらはハローワークが仲に入る形になります。

②障害者就業・生活支援センターを利用
　サイトにもあるように、各都道府県に１つはあるはずです。

　地元企業の中で、職場実習をさせてくれるリスト（社名を伏せ、業種、職種、仕事の内容や場所などが書いてある）から、興味を持った所を選んで、社名公表ののち見学に行きます。

　見学で実習期間などを決め、実習に入ります。

　ただ、コロナ前までは、本当に「仕事を経験してみる実習」だったのですが、今は「就職前提の実習」になっている所もあると思います。

　なので、実習前に履歴書の提出を求められることもあります。

　こちらを利用する場合、仲介は障害者就業・生活支援センターが担います。

　といっても、利用者本人が何かするわけではなく、就労移行支援所等の福祉サービスを利用している場合は、そのスタッフと障害者就業・生活支援センターとのやりとりになります。

私が通っていた就労移行支援事業所では、実習が決まると、実習日誌を作ります。

実習期間内の毎日の目標や感想、実習先からのコメントをもらいます。

実習後、実習先から評価が下されます。

自分もそこで働きたい、実習先も採用したいとなって、初めて就職が決まります。

私の場合、２回目の実習で決まりました。

実習後に面接がありましたが（履歴書と職務経歴書を持参）、志望動機などの定番の質問はなく、休日や時給などの話でした。

私の場合、年齢も年齢だし、転職も多かったので、正直、不安でもありました。

が、実習先の方々がいい人ばかりで、ほとんどストレスを感じず実習することができました。

それから、就職後は６カ月の定着支援というサービスがあって、

時々就労移行支援事業所のスタッフが様子を見にくるそうです（段々回数が減っていくそうですが）。

ジョブコーチというものを付けることもできます。

就職が決まったので、就労移行支援事業所を卒業しました。

私が通っていた就労移行支援事業所は、大体通所してから１年半～２年で卒業（退所）です。

利用できる期間が２年間なので、１年が過ぎると就職活動（それこそ実習や企業に応募）を始めます。

私は病院の先生に「２年間めいっぱい利用しなさい」と言われて入りましたが、実習先で採用してくれるというので、チャンスを逃さないためにも働くことにしました。
（私の年齢ぐらいいなると、ただでさえ少ない障がい者雇用求人。就職先がなくなってしまいそうで…）
ただ、やはり１年半を過ぎると、「あと半年しかない」と、皆が焦るようです。

もちろん、２年間で就職が決まらない人もいます。

その場合、個別審査を経れば最大１年（計３年）利用できます。

令和３年の今年は、コロナのこともあって、令和３年度中に限っては、最大１年間の範囲内で「複数回」更新も可能とのこと。

よく分かりませんが、令和３年度は2021年４月１日～2022年３月31日なので、2022年３月30日で利用終了の人が、2023年３月30日まで更新でき、

更に2023年３月１日頃に再度更新できる（計４年？）ってことなのかな？と。

まあ、就労移行支援事業所などの福祉サービスに通所している人は、何かしら話があると思いますが…

上記の図が厚生労働省の文書です↓

現在私は、障がい者雇用のパートで働いています。給料は安いですけど…

もっと書こうかとも思いましたが、こっち関係の文章は読む人が少ないと思うのでこの辺で(^^;)